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Sessões de Conversação em Inglês

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Desde o início do mês de janeiro que todos os colaboradores da Íris Inclusiva estão a beneficiar, semanalmente, de sessões de preparação linguística no âmbito do desenvolvimento do projeto CAIP.
A Debbie e o David têm-nos acompanhado com muito entusiasmo e voluntarismo... o seu contributo para a qualidade das nossa futuras mobilidades será com certeza decisivo!


Processo de Seleção dos Participantes

As entidades de acolhimento e os períodos de mobilidade do projeto CAIP estão já definidos.

Tendo em conta que a equipa técnica da Íris é composta por seis colaboradores, tantos quantas as mobilidades aprovadas, cada elemento terá oportunidade de participar no projeto, não se colocando propriamente a questão de seleção, mas antes de distribuição do staff pelas seis mobilidades previstas.

Foram recolhidas e analisadas "Manifestações de interesse" de todos os colaboradores, tendo-se revelado muito fácil chegar a um consenso relativamente à distribuição referida.

Ações de Preparação Linguística

É já esta semana que daremos início a um conjunto de sessões de conversação em inglês com todos os participantes no projeto, uma vez que será esta a língua de trabalho durante os períodos de mobilidade.

Para o efeito, contaremos com dois voluntários nativos na língua, naturais dos EUA!

Projeto CAIP já arrancou!

No dia 15 de dezembro teve início o projeto CAIP, ainda que as ações preparatórias já estivessem em curso há alguns meses.

Como o projeto prevê a realização de 6 mobilidades, tantas quantos os colaboradores da Instituição, todos terão oportunidade de participar numa das ações europeias de jobshadowing. Neste momento está em curso a distribuição dos participantes pelas mobilidades, estando prevista para breve a definição final dos respetivos programas de trabalho.