Projeto CAIP - Criar Acesso para Igual Participação

Desde o início do mês de janeiro que todos os colaboradores da Íris Inclusiva estão a beneficiar, semanalmente, de sessões de preparação linguística no âmbito do desenvolvimento do projeto CAIP. A Debbie e o David têm-nos acompanhado com muito entusiasmo e voluntarismo... o seu contributo para a qualidade das nossa futuras mobilidades será com certeza decisivo!

As entidades de acolhimento e os períodos de mobilidade do projeto CAIP estão já definidos. Tendo em conta que a equipa técnica da Íris é composta por seis colaboradores, tantos quantas as mobilidades aprovadas, cada elemento terá oportunidade de participar no projeto, não se colocando propriamente a questão de seleção, mas antes de distribuição do staff pelas seis mobilidades previstas. Foram recolhidas e analisadas "Manifestações de interesse" de todos os colaboradores, tendo-se revelado muito fácil chegar a um consenso relativamente à distribuição referida.

É já esta semana que daremos início a um conjunto de sessões de conversação em inglês com todos os participantes no projeto, uma vez que será esta a língua de trabalho durante os períodos de mobilidade. Para o efeito, contaremos com dois voluntários nativos na língua, naturais dos EUA!